Reanudar escritura

Los excelentes currículums resaltan sus calificaciones, lo que hace que sea rápido y fácil para los empleadores encontrar lo que buscan. Venda sus habilidades, experiencias y logros, demostrando que tiene lo que los empleadores necesitan para el trabajo. Piense en los empleadores a los que se dirige y en cómo tendrán más éxito si lo contratan. Para concentrarse en cada empleador y su oferta de trabajo, planifique crear varias versiones de su currículum.

Utilice el formato que se adapte a sus antecedentes

  • Los currículums funcionales destacan las habilidades y los logros y, en general, son buenos para las personas sin mucha experiencia laboral o con brechas en su historial laboral.

  • Los currículums cronológicos describen la experiencia educativa y laboral en una línea de tiempo.

  • La combinación reanuda habilidades y experiencias y proporciona un breve historial laboral.

Haga una gran primera impresión

  • Proporcione declaraciones sobre sus logros en lugar de enumerar los deberes y funciones del trabajo.

  • Enumere sus habilidades y calificaciones más sólidas en la primera mitad.

  • Proporcione títulos de puestos y lugares de empleo en negrita o subrayados para que se destaquen.

  • Adapte su currículum al trabajo que está solicitando en lugar de proporcionar un currículum genérico.

  • Enumere primero los hechos más importantes.

  • Utilice un diseño limpio y profesional.

  • Edite con cuidado y haga que otros editen por usted para que no haya errores tipográficos o gramaticales.

  • ¡Mantenlo en una página!

  • Usar verbos de acción

 

Mientras redacta su currículum, asegúrese de comenzar las descripciones de sus actividades laborales con un verbo de acción, agregue detalles relevantes de las actividades y luego describa lo que logró.

Cosas para dejar fuera de su currículum

  • No incluya la fecha, déjela en la carta de presentación.

  • Evite el uso del pronombre "yo".

  • No utilice abreviaturas, términos técnicos o términos militares que los empleadores no comprendan.

  • No incluya raza, religión, afiliación política, edad, peso, sexo, altura, información de salud, estado civil, número de hijos, pasatiempos, puntajes de exámenes, intereses deportivos, afiliaciones religiosas, antecedentes familiares, propiedad de la vivienda, seguridad social número o preferencia geográfica.

  • Haga que un profesional revise su currículum

En su Job Center local hay especialistas con experiencia en la fuerza laboral para revisar su currículum y ofrecer sugerencias que lo ayudarán a crear un currículum ganador.